招聘人数：1 人

薪资范围：6000-15000元

工作要求：

      1、具有较强的市场开拓与营销能力；落实公司的市场发展战略并组织分解落实具体实施方案，带领营销团队完成公司下达的业绩任务， 全面负责所辖客户的拓展，负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围。 

      2、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，组织公司营销团队对市场变化情况调查，综合客户的反馈意见，提供市场动向建议。 

      3、具备优秀的沟通能力和团队管理合作精神，3年以上营销工作经验，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，从事矿山、非煤矿山、冶金、石油化工专业及有良好的人际关系资源优先。

招聘人数：20 人

薪资范围：3000-12000元

工作要求：

1、熟悉安全评价及相关技术服务的法律、法规、标准、规范等，熟悉业务范围的安全评价及相关技术服务工作；能够吃苦，具有良好的沟通、协调能力和管理能力，能熟练操作常用的办公软件；能独立完成各类项目的现场勘察、报告的编制及评审工作。

2、安全、机械、电气、采矿、通风、矿建、地质、选矿、土木工程、给排水、储运、动力、仪表自动化、水利水电工程、热能与动力工程、冶金、建筑、铸造、化工、火工、爆炸、核工程与核技术、工程物理等专业，年龄在50周岁以内，具有安全评价师职业资格、注册安全工程师执业资格、中级以上职称者及相关工作经验者优先考虑。

招聘人数：1 人

薪资范围：4000-7000元

工作要求：

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力；熟练并掌握电脑办公室软件的运用，如WORD、EXCEL、WPS等；

2、负责行政人事工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作及企业文化策划和接待工作等。

5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。

6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等工作，审核或批准各类休假。

7、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

8、负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作。

9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并负责本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

10、公司领导指派的其他工作。

11、本科学历以上，工商管理或市场营销专业、国有企业工作经验者优先，二年以上相关工作经验；团队理念较强、责任心强、有较强的公关沟通、协调能力，能够参与接待应酬，有驾驶证。

招聘人数：3 人

薪资范围：3500-6000元

工作要求：

1、熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；熟练并掌握电脑办公室软件的运用，如WORD、EXCEL、WPS，能参加各类接待等。

2、具备市场开发、公关能力，能制作或审查我司向各单位投标的标书文件并能独立参与投标；能独立管理片区市场，拜访客户，保持与客户联系，开发市场范围，做好工作汇报。

3、限女性，大专学历以上，市场营销及安全工程专业优先，二年以上相关工作经验，团队理念较强、责任心强、有对外公关、沟通、协调能力。

招聘人数：3 人

薪资范围：5000-10000元

 工作要求：

    1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力；熟练并掌握电脑办公室软件的运用，如WORD、EXCEL、WPS，能参加各类接待、出差等。

    2、根据市场具体情况，做出市场预测，进行市场细分，开拓客源，巩固销售渠道网络；提出并参与制定对外销售、开发、管理的计划，负责本部门全盘业务计划的筹划和方案实施。

    3、具备独立市场开发能力，能熟悉渠营销流程，熟练制作或审查我司向各单位投标的标书文件并参与投标。

      

    4、本科学历以上，安全工程或市场营销专业等优先，二年以上相关渠道营销工作经验；数据理念较强、责任心强、有较强的沟通、协调能力。